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Le nostre modalità di apprendimento sono in una fase di grande cambiamento, così come lo sono le aziende e le organizzazioni in generale. Il mondo del lavoro da almeno 5 anni è un vortice di trasformazioni velocissime e profonde amplificate dal supporto che l'evoluzione tecnologica riesce a dare. Approfondiamo assieme come le strategie formative si trovano a favorire o addirittura a guidare queste necessità evolutive e quali innovazioni possiamo portare all'interno del nostro ecosistema formativo. 

Una sfida davvero importante per Edutech essere stati partner tecnologici di Iprase e degli Enti di Formazione Professionale per la realizzazione completa dell'applicazione web per l’accertamento dei prerequisiti per l’accesso al CAPES, ovvero il corso annuale riservato a coloro che sono in possesso del Diploma Professionale di Tecnico nell’istruzione e Formazione Professionale (IeFP) e consente di sostenere l’esame di Stato per il conseguimento del Diploma di Istruzione Professionale. 

Che cosa sono i Podcast? Perché inserirli all’interno dei percorsi formativi? Da brevi pillole introduttive alla lezione, a guida allo studio: scopri come integrare i podcast nella tua strategia L&D

Quali sono i vantaggi e le criticità dell'utilizzo dell'AI nella formazione aziendale? Utilizziamo ChatGPT per rispondere a queste domande e scoprire alcune modalità di utilizzo di questo strumento.

I webinar e le videolezioni sono contenuti molto utilizzati e apprezzati nella formazione aziendale. Come riutilizzare le registrazioni? 5 consigli (e strumenti) per trasformare le registrazioni in contenuti formativi

Cosa sono e come utilizzare i contenuti 3D nella formazione? Quali vantaggi e benefici con questa metodologia? Trasformare i contenuti 3D in materiali formativi, per una formazione immersiva e stimolante.

La trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione passa dal cloud. Scopri il Marketplace AgID, la qualificazione di Edutech come fornitore di soluzioni SaaS e della piattaforma Adevico.

Cosa sono i corsi E-learning? Come catturare e mantenere l’attenzione delle persone? E come erogare e gestire questi corsi in maniera centralizzata?

Come si è trasformata la formazione aziendale? Quali sono le nuove metodologie più utilizzate? E come gestirle in maniera centralizzata e completa?

Cosa si intende con formazione asincrona? Quali contenuti è possibile utilizzare con questa metodologia? Flessibilità nella creazione e nella fruizione dei corsi, con materiali sempre disponibili e accessibili, rendendo i partecipanti protagonisti e responsabili della loro formazione.