Adevico

casi d'uso

come innovare la formazione
nella tua organizzazione

Onboarding Facile e Strutturato con Adevico

Semplifica e ottimizza l’inserimento dei nuovi collaboratori grazie a una piattaforma che combina flessibilità, personalizzazione e strumenti avanzati per garantire un’esperienza efficace e coinvolgente. Un onboarding ben strutturato è il primo passo per connettere nuovi collaboratori e azienda: riduce i tempi di inserimento, aumenta il coinvolgimento e migliora la retention dei talenti.

Percorsi strutturati e specifici

Engagement potenziato

Tracciabilità completa

Onboarding Efficace con i
Moduli di Adevico

Accompagna ogni nuovo collaboratore in un percorso di inserimento chiaro, personalizzato e coinvolgente. Grazie ai moduli di Adevico – dall’e-learning ai podcast, dai webinar interattivi alla formazione mobile – puoi progettare esperienze di onboarding strutturate, accessibili e tracciabili. Riduci i tempi di inserimento, trasmetti valori e competenze chiave fin dal primo giorno e costruisci una relazione solida tra persone e organizzazione.

E-learning

Offri contenuti interattivi e personalizzati per introdurre i nuovi collaboratori alla cultura aziendale, ai processi interni e agli strumenti di lavoro.

E-learning

Offri contenuti interattivi e personalizzati per introdurre i nuovi collaboratori alla cultura aziendale, ai processi interni e agli strumenti di lavoro.

Mobile Learning

Permetti ai nuovi arrivati di accedere ai percorsi di onboarding ovunque e in qualsiasi momento, con contenuti ottimizzati per smartphone e tablet.

Mobile Learning

Permetti ai nuovi arrivati di accedere ai percorsi di onboarding ovunque e in qualsiasi momento, con contenuti ottimizzati per smartphone e tablet.

Podcast e Microlearning

Rendi l’apprendimento più veloce e coinvolgente con pillole formative e podcast su tematiche chiave, ideali per i primi giorni di inserimento

Podcast e Microlearning

Rendi l’apprendimento più veloce e coinvolgente con pillole formative e podcast su tematiche chiave, ideali per i primi giorni di inserimento

Prendi ispirazione e progetta il tuo onboarding con Adevico

Introdurre la cultura aziendale

Obiettivo: aiutare i nuovi collaboratori a comprendere i valori, la mission e la vision aziendale.

Raggiungerlo con Adevico:

Crea moduli interattivi e contenuti multimediali che raccontano la storia e gli obiettivi dell’azienda, integrando quiz e materiali di approfondimento.

Familiarizzare con i processi e le procedure

Obiettivo: garantire che i nuovi assunti comprendano i processi operativi e le policy interne.

Raggiungerlo con Adevico:

Offri video tutorial e documenti scaricabili, facilmente accessibili tramite la piattaforma o l’app mobile, per formare i nuovi collaboratori sulle procedure aziendali.

Comprendere strumenti e tecnologie aziendali

Obiettivo: Rendere i nuovi arrivati operativi più rapidamente grazie a una formazione mirata sugli strumenti di lavoro.

Raggiungerlo con Adevico:

Crea corsi personalizzati che spiegano l’utilizzo di software, piattaforme o attrezzature, con esercitazioni pratiche e valutazioni finali.

Allineare persone, ruoli, funzioni

Obiettivo: Fornire ai nuovi assunti una chiara comprensione del loro ruolo e delle aspettative.

Raggiungerlo con Adevico:

Crea percorsi personalizzati per ogni ruolo, includendo materiali specifici, checklist e video tutorial rilevanti per le attività quotidiane del dipartimento.

Monitoraggio e Feedback Durante l’Inserimento

Obiettivo: Verificare l’efficacia dell’onboarding e raccogliere input dai nuovi assunti.

Raggiungerlo con Adevico:

Utilizza il modulo LAM per tracciare i progressi formativi e invia sondaggi o questionari per raccogliere feedback sull’esperienza di onboarding.

Storie di impatto
concreto

Comune di Trento

Scopri come il Comune di Trento ha digitalizzato la formazione di 1.600 dipendenti, superando i limiti delle modalità tradizionali. Grazie a una soluzione centralizzata, ha garantito tracciabilità, qualità e aggiornamento continuo, senza rallentare l’operatività degli uffici.

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