Adevico

casi d'uso

come innovare la formazione
nella tua organizzazione

Programmi di formazione continua per accelerare l'upskilling con Adevico

Rendi la crescita professionale un processo costante grazie a una piattaforma che facilita l’aggiornamento continuo e lo sviluppo delle competenze. Con Adevico, puoi offrire percorsi di formazione personalizzati, accessibili e tracciabili, garantendo che ogni collaboratore acquisisca le skill necessarie per affrontare le sfide del futuro.

Percorsi di crescita dinamici e adattivi

Integrazione fluida con i processi aziendali

Valorizzazione delle competenze in evoluzione

Integrazione con le strategie di sviluppo aziendale

Percorsi di
Crescita Continua con
i Moduli di Adevico

Adevico ti offre un ecosistema di moduli pensati per sostenere lo sviluppo costante delle competenze: e-learning, podcast, microlearning, coaching e tanto altro. Costruisci programmi personalizzati e flessibili che si adattano ai ruoli e agli obiettivi aziendali, monitora i progressi con analytics avanzati e trasforma la formazione in un vero motore di evoluzione per persone e organizzazioni.

Podcast e Microlearning

Offri contenuti brevi, focalizzati e ad alta fruibilità per supportare la formazione continua con podcast tematici e pillole formative.

Mentoring e Coaching

Sviluppa percorsi di crescita individuale e rafforza la cultura del feedback. Crea spazi digitali per l’interazione tra colleghi ed esperti, facilita l’affiancamento e monitora l’evoluzione delle competenze.

E-learning

Progetta corsi sempre accessibili, aggiornabili e personalizzati in base ai ruoli. Il modulo e-learning ti consente di costruire percorsi formativi continui, interattivi e misurabili.

Supporta l'upskilling dei collaboratori progettando la formazione con Adevico

Allineare le Competenze ai Cambiamenti del Mercato

Obiettivo Aziendale: Preparare i collaboratori ad affrontare innovazioni tecnologiche e trasformazioni del settore.

Come farlo con Adevico:

Offri percorsi formativi aggiornabili in tempo reale per adeguarsi alle evoluzioni di mercato.
Utilizza moduli personalizzabili per adattare l’apprendimento ai nuovi scenari competitivi.
Rendi disponibili corsi su nuove tecnologie, digital skills e strategie aziendali emergenti.

Favorire la Mobilità Interna e la Crescita dei Talenti

Obiettivo Aziendale: Preparare i dipendenti a ricoprire nuovi ruoli e favorire la mobilità interna senza ricorrere a nuove assunzioni.

Come farlo con Adevico:

Progetta percorsi di upskilling mirati per ogni ruolo aziendale.
Traccia le competenze acquisite e identifica i candidati ideali per la crescita interna.
Offri formazione continua per garantire un processo di transizione fluido e strutturato.

Aumentare la Retention e la Motivazione dei Collaboratori

Obiettivo Aziendale: Creare un ambiente di crescita e apprendimento continuo per fidelizzare i talenti.

Come farlo con Adevico:

Offri percorsi di formazione personalizzati per incentivare lo sviluppo professionale.
Integra moduli di coaching e mentoring per supportare la crescita individuale.
Riconosci i progressi con certificazioni digitali che valorizzano le competenze acquisite.

Migliorare l’Apprendimento Attraverso l’Innovazione Digitale

Obiettivo Aziendale: Ottenere il massimo risultato formativo dalle azioni progettate

Come farlo con Adevico:

Integra podcast e microlearning per favorire un apprendimento rapido e accessibile.
Utilizza gamification e test interattivi per migliorare l’engagement e la memorizzazione.
Offri esperienze formative multicanale, combinando corsi online, webinar e materiali on-demand.

Rendere l’Organizzazione Più Flessibile e Resiliente ai Cambiamenti

Obiettivo Aziendale: Supportare l’evoluzione dell’azienda, garantendo che le competenze interne siano sempre allineate alle nuove esigenze strategiche.

Come farlo con Adevico:

Aggiorna rapidamente i percorsi formativi per rispondere ai cambiamenti di business.
Automatizza l’assegnazione di corsi per adattare le competenze ai nuovi scenari aziendali.
Integra moduli formativi su innovazione, trasformazione digitale e nuove metodologie di lavoro.

Storie di impatto
concreto

IPRASE

Scopri come è stato possibile trasformare in digitale, in tempi rapidissimi, l’intero catalogo formativo pensato per l’aula. Un sistema integrato con il gestionale dell’Istituto ha permesso di automatizzare iscrizioni, attestazioni e certificazioni, garantendo l’erogazione della formazione a oltre 10.000 utenti, sia in modalità sincrona (webinar e aule virtuali live), sia asincrona (corsi FAD, video e contenuti multimediali).

Download